Povreda rada na putu za rad: definicija, zakon o radu i pravni savjet

Svako može biti povrijeđen. Kao rezultat spoljašnjeg uticaja na organizam moguće je oštećenje tkiva ili organa. Mnogi faktori mogu doprinijeti šteti. U zavisnosti od toga gde je zadobijena povreda, to može biti domaćinstvo, sport, industrija. Razmotrimo posljednju opciju detaljno. Uostalom, nejasno je da li se povreda na putu do posla smatra industrijskom ili ne? Šta se o tome kaže U Zakonu o radu?

Šta znači industrijska povreda?

Služba za zaštitu rada osigurava da broj povreda na radu i profesionalnih bolesti teži minimumu. Tokom obavljanja službenih dužnosti radnik može biti povrijeđen, od toga niko nije osiguran. Zvaće se proizvodnja.

Evo nekih slučajeva povrede na radu, naime u kojim mjestima pripadaju ovoj kategoriji:

1. Primljen je na teritoriji organizacije.
2. Direktno na radnom mestu ili u blizini.
3. Na putu za poslovno putovanje ili po povratku.

Povreda se ne prima na radnom mjestu, ali se smatra industrijskom ako jeste:

1. Obavljanje poslova koji ne odgovaraju opisu posla. Ali to se obavlja u ime vlasti.
2. Povreda na putu do posla smatra se industrijskom povredom ako radnik dođe do motornog prevoza koji je dodelila organizacija, ili sopstvenim prevozom u ime Uprave.
3. Trenutak pauze između smjena.
4. Prilikom uklanjanja posljedica nesreća, katastrofa. U isto vrijeme, pravila TB nisu povrijeđena.

Povrede nastale na radu

Istaknimo šta se u preduzeću smatra industrijskim povredama:

1. Električni udar.
2. Toplotni udar.
3. Tjelesne rane bilo koje složenosti.
4. Ujedi insekata, životinja.
5. termičke opekotine ili ozebline.
6. Povrede nastale usled eksplozija ili katastrofa.
7. Udar groma.
8. Povrede nastale usled nesreća.

Ali možete se povrijediti ne samo tokom radnog procesa.

Povreda na putu za proizvodnju. Nijanse

Prema članu 227 Zakona o radu, napominjemo da se smatra industrijskom povredom na putu kući ili na posao. Takav je pod uslovom da je radnik premješten u motorni prijevoz organizacije ili u službenom automobilu.

Ako je osoba putovala javni prevoz za rad i povrijeđen, to se ne može smatrati industrijskom povredom.

Ako zaposleni padne prije nego što dođe do svog radnog mjesta, smatrat će se industrijskom povredom samo ako se to dogodilo na teritoriji preduzeća ili kada izlazite servisno vozilo.

Radnje žrtve

Došlo je do industrijske povrede na putu kući sa posla ili na posao? U ovom slučaju, osoba mora izvršiti sljedeće radnje:

1. Ne napuštajte mjesto gdje je zadobijena povreda. Biće potrebno dokazati da je ovo teritorija organizacije. U suprotnom, može se proceniti povreda kao domaći.
2. Obavijestite višu upravu o incidentu.
3. Pozovite medicinskog stručnjaka da procijeni težinu povrede.

Komisija će utvrditi da li se put za rad smatra industrijskom povredom. Ovisi o mnogim nijansima.

Uslovi korišćenja

Čim poslodavac bude obavešten o incidentu, dužan je da:

1. Obezbedite kvalifikovane medicinska nega. Ako je potrebno, dogovorite za isporuku žrtve u medicinsku ustanovu.
2. Da biste procijenili šta se dogodilo, poduzmite hitne mjere koje će pomoći u izbjegavanju problema i eventualno ukloniti odgovornost ako se povreda dogodila krivicom radnika.
3. Ako je povreda povezana sa činjenicom da će prouzrokovati razvoj vanredne situacije koja može završiti katastrofom, poslodavac mora učiniti sve kako bi spriječio negativne posljedice.
4. Zaštititi mjesto incidenta od vanjskog miješanja u cilju provođenja objektivne istrage.
5. Prijavite incident državnim organizacijama, kao i rodbini žrtve.
6. Da doprinese pravilnoj dokumentaciji i sprovođenju neophodnih istražnih mjera.

Na teritoriji preduzeća treba razmotriti industrijsku povredu na putu do posla, nakon čega će se preduzeti mere za otklanjanje uzroka njenog nastanka, ako je moguće.

Dokumentacija

U slučaju povrede na radu, incident mora registrovati poslodavac. Inspektorat za zaštitu rada ili agencije za provođenje zakona dužni su učestvovati u istrazi. Potrebno je ispuniti akt o obrascu H-1.

Na osnovu člana 230 Zakona o radu Ruske Federacije str.26 i rezoluciju br. 73 treba istražiti.

Stvara se Komisija za otkrivanje svih detalja i razloga za ono što se dogodilo. Prema zakonu, i sama žrtva može biti član ove komisije. Kompozicija ne smije biti manja od tri osobe.

Akt u obliku H-1 sastavljen je u dva primjerka i sadrži sljedeće podatke:

1. Detalji o nesreći.
2. Mjesto i vrijeme incidenta.
3. Razlozi.
4. Krivci i podaci o njima.
5. Koliki je stepen krivice povrijeđene osobe.
6. Informacije od svjedoka, ako jesu.

Pored akta, izrađuju se i neki drugi dokumenti.

Izvršenje istrage

U toku istrage neke tačke moraju biti fiksirane i izdati sljedeći dokumenti:

1. Naredba o imenovanju i sastavu.
2. Protokol o pregledu mjesta incidenta.
3. Protokol za intervju svjedoka.
4. Dijagram od mjesto povrede.
5. Protokol intervjuisanja žrtve.
6. Zaključak sudsko-medicinskog pregleda o obimu povreda.
7. Ako je potreban dodatni pregled za prisustvo opasnih supstanci u organizmu.
8. Zaključci o činu obrasca H-1.
9. Obaveštenje nadležnim organima (obrazac H-8).
10. Prijava nesreće u dnevniku.

Ovisno o, složenost Komisije za traumu, daje se sljedeće vrijeme za istragu:

1. Sa blagom povredom, 3 dana.
2. Sa teškim 15 dana.

Ako ste pali na putu za rad, industrijska povreda može biti i lagana ili teška, to određuje posebno kreirana komisija. Najteži ishod je, naravno, smrtonosan.

Kompenzacija

Ako je zaposleni povrijeđen na poslu, tada se u takvim slučajevima plaća naknada:

1. Šteta je primljena na teritoriji preduzeća.
2. Primljen je ujed životinje ili insekata.
3. Dogodila se nesreća na putu sa službenim prevozom.
4. Telesne povrede na radu.
5. Šteta je nastala tokom putovanja na radnom vozilu.

Ako se dokaže da se radi o povredi na radu na putu do posla, radnik ima pravo na sledeća plaćanja:

1. Jednokratna uplata osiguranja.
2. Bolovanje za privremenu invalidnost.
3. Nadoknada medicinskih troškova. Iznos plaćanja određuje medicinska ustanova. Ako je povreda bila manja, poslodavac refundira na sopstveni trošak, a ne za FSS.
4. Mesečna plaćanja materijala.

Ako kompanija ima industrijski tarifni ugovor koji određuje uslove za povećanu sigurnost, tada se mogu dodijeliti druge naknade.

Radnik ima pravo tražiti naknadu za moralnu štetu putem suda ili sporazumnim dogovorom strana.

Odgovornost rukovodioca proizvodnje

Ako je istraga potvrdila da je došlo do povrede na radu na putu za rad, tada je poslodavac odgovoran. Stepen zavisi od njegove težine i uzroka incidenta.

Ako je hitan slučaj fatalan, istražnu komisiju čine sljedeći predstavnici:

1. Zaposleni u kompaniji.
2. .
3. FSS Inspektorat rada.
4. lokalnoj administraciji.
5. Regionalni Sindikat.

Komisija će tražiti kršenja od strane radnika. Ako se krivac identifikuje, privodi se disciplinskoj odgovornosti. Zvaničnici mogu biti podložni administrativnim, krivična odgovornost.

Evo primjera administrativnih novčanih kazni u skladu sa zakonodavstvom:

1. Nepoštivanje pravila zaštite na radu. Visoki zvaničnici podliježu administrativnoj kazni iz 2000. godine za 5000 ruble. Pravna lica – od 50 do 80 hiljada rubalja. Član 5.27.1 Administrativni zakonik Ruske Federacije. Part 1.
2. Zaposleni nije prošao periodične ljekarske preglede, kao ni obuku i provjeru poznavanja pravila zaštite rada. Administrativna kazna je od 15-25 hiljada rubalja. Član 5.27.1 Administrativni zakonik Ruske Federacije. Part 3.
3. Neusklađenost sa standardima zaštite rada dovela je do ozbiljne štete za zdravlje od radnika. Novčana kazna od 400.000 rubalja. Ili iznos plate za 1.5 godina. Moguće je izreći disciplinsku kaznu za 180-240 sati. Kazna zatvora do 2 godine uz zabranu obavljanja određene funkcije na određeni period ili na neodređeno vrijeme. Part 1. Član 143 Krivičnog zakona Ruske Federacije.
4. Ako je povreda rezultirala fatalnim ishodom, pretpostavlja se zatvor ili popravni rad do 4 godine bez mogućnosti rada na određenom položaju. Part 2. Član 143. Krivični zakon Ruske Federacije.
5. Događaji koji su rezultirali smrću iz nehata. Kazna u obliku popravnog rada ili zatvorske kazne do 5 godina bez prava na rad na određenom radnom mjestu do 3 godine. Part 2. Član 216 Krivičnog zakona Ruske Federacije.

Povreda domaćinstva

Povreda na putu kući s posla smatrat će se industrijskom ako je radnik povrijeđen ostavljajući vozilo kompanije zbog njegovog kvara. Ako je samo hodao i pao, onda je to domaća povreda, pod uslovom da to nije teritorija organizacije.

Takođe se mora potvrditi povreda domaćinstva za plaćanje bolovanja. Rukovodilac preduzeća, u slučaju da zaposleni zadobije povredu u porodici, ima pravo da zahteva sledeće dokumente:

1. Objašnjenje sa detaljima onoga što se dogodilo od svjedoka onoga što se dogodilo.
2. Sačinjeni Zakon o povredi u domaćinstvu. Sastavljen je u bilo kom obliku.
3. Bolovanje.

Industrijska povreda na putu za rad pješice ne uzima se u obzir, osim ako nije teritorija preduzeća. Često u takvim slučajevima radnici sakriju činjenicu onoga što se dogodilo od poslodavca. Stoga ima pravo tražiti objašnjenje za svaku povredu.

Radnici ne prijavljuju sve nesreće na poslu upravi. Odgovornost može snositi rukovodilac kasnije, jer ne postoji rok zastare za razmatranje nesreća u preduzeću.

Radnik ima pravo podnijeti zahtjev inspekciji rada, u tom slučaju će poslodavac biti kažnjen.

Pravni savjet

Kako bi spriječili nesreće na radu, savjetuju advokati:

1. Uputstva o zaštiti rada i za sigurnost zaposleni moraju proučiti. Nužno je podržan datumom upoznavanja i potpisa.
2. Obavljeni su brifingi koje takođe moraju proći svi zaposleni. Dokumenti koji potvrđuju upoznavanje, sa datumom i potpisom radnika.
3. Izradite akcioni plan u slučaju da je zaposleni povrijeđen na poslu. Svi zaposleni i menadžment to treba da znaju. Pravovremena prva pomoć može značajno smanjiti ozbiljnost mogućih posljedica povrede. Pronalaženje svjedoka i očuvanje situacije incidenta pomoći će u otkrivanju stvarnih uzroka nesreće.

Da bi se izbegle povrede na radu na putu do posla, zaposleni moraju da poznaju i poštuju pravila i zahteve zaštite na radu. Poslodavci moraju stvoriti sve potrebne uslove kako bi osigurali sigurnost u cijelom preduzeću i na dodijeljenim vozilima.