Koliko porodiljske plate od posla: obračuni, uslovi plaćanja, veličina

Koliko porodiljske plate od posla u 2019. godini direktno zavisi od brojnih faktora. Znajući za njih, možete isključiti mogućnost nesporazuma prilikom primanja uplata. Novčana naknada za materinstvo za trudnoću i porođaj, a ujedno i za brigu o djeci, po zakonu je propisana za apsolutno svaku ženu.

Mnogi ljudi se pitaju koliko vremena za porodiljsku platu. Plaćanja sa posla, njihova konačna veličina u velikoj mjeri ovise o dostupnosti ukupnog radnog iskustva osiguranika građana. Iz ovih razloga trudnice žele znati iznos i trajanje perioda. Žene koje planiraju uskoro otići na godišnji odmor imaju prirodno pitanje koliko porodiljske plate plaćaju s posla.

Osnovne odredbe

Svi su čuli da prije ili kasnije buduće majke odu na porodiljsko odsustvo. Ali neke trudnice uopšte nemaju dovoljno jasnu predstavu o tome šta je to. Oni samo znaju da se čini kao prije poroda i nakon toga, ne možete raditi neko vrijeme, plus morate platiti nešto drugo pored toga. Zapravo, pojam "porodiljsko odsustvo" uopće ne postoji u zakonodavstvu. Tako se u narodu nazivaju dve vrste rekreacije, a to su trudnoća i briga o bebama.

Prema postojećem zakonodavstvu, možete otići na godišnji odmor zbog trudnoće sedamdeset dana prije početka poroda i imati isti odmor nakon njih (odnosno samo sto četrdeset dana). Takođe mogu dodati (a kasnije će to sigurno platiti) još šesnaest dana, ako je rođenje bebe bilo teško i teško. Ako buduće majke očekuju blizance ili trojke, tada će se godišnji odmor povećati na osamdeset četiri dana prije rođenja i do sto deset nakon njega.

Koliko godina je porodiljsko odsustvo plaćeno sa posla – pitanje je danas aktuelno.

Uslovi plaćanja

Kada se porodiljsko odsustvo plaća sa posla, detaljno ćemo analizirati. Govoreći o periodu obračunavanja novca, treba napomenuti da plaćanje dospijeva nakon isporuke bolovanja u roku od deset radnih dana. U slučajevima ignorisanja normi zakonodavstva, kada poslodavac nije opravdao kašnjenje, postoji potreba za ponovnim formiranjem relevantnog zahteva.

Ako se obračun novca nakon toga Zanemari, tada biste trebali napisati tužbu u svrhu njenog daljeg podnošenja pravosudnim organima. Istovremeno, potrebno je obratiti pažnju na činjenicu da u takvom slučaju, kako pokazuje dugoročna sudska praksa, sudija najčešće staje na stranu tužioca, a u devedeset posto situacija primorava poslodavca da nasilno prati zakonodavstvo. Dakle, saznajmo kako porodiljsko plaćanje sa posla.

Koliko godina ženi treba da radi da bi bila plaćena?

Svaka trudna dama ima pravo na porodiljske naknade. Jedini izuzetak je odsustvo zbog trudnoće i poroda. Sredstva se knjiže za period prije i poslije porođaja koji traje sto četrdeset kalendarskih dana, a kada dođe do komplikacija, ovaj period se automatski povećava.

Pravo na ovu vrstu novčane naknade imaju samo zvanično zaposlene žene za vrijeme trudnoće, kao i one koje su samostalno potpisale ugovor sa socijalnom službom u vezi sa dobrovoljnim osiguranjem.

Pa ipak, koliko materinstvo treba platiti na poslu? Procedura poravnanja, , koji uključuje mesečni dodatak u vezi sa brigom o detetu mlađem od jedne i po godine, potpuno je identičan bolnici. U ove svrhe uzmite u obzir iznos Nadnica za posljednje dvije godine koja je prethodila početku trudnoće. Osnovica obračuna uključuje prosječan iznos zarade.

Da biste dobili maksimalni iznos naknade, dovoljno je službeno razraditi posljednje dvije godine prije nego što žena zatrudni. Istovremeno, svi zvanično zaposleni žene, bez izuzetak, čiji radni staž može uticati na ukupan iznos, imaju pravo na primanje uplata.

Koliki je mjesečni iznos uplate do jedne i po godine?

Koliko mjesečno plaćaju porodiljski radnici sa posla? Ako žena završi porodiljsko odsustvo, odsustvo za njegu beba obračunava se s pravom mjesečnih uplata do navršene jedne i po godine života u iznosu od 40% izračunate prosječne zarade, ali ne manje od minimalne vrijednosti, na primjer:

• U slučaju prve bebe-četrdeset posto prosječne plate, ali ne manje od tri hiljade osamsto rubalja.
• Prilikom prijave za dodatak za njegu drugog djeteta i naknadnog-šest hiljada dvjesto rubalja.

Koliko materinski radnici plaćaju sa posla u prisustvu blizanaca?

Neophodno je da obratite pažnju na činjenica da u slučaju rođenja više djece istovremeno, gore navedena plaćanja podliježu obračunu za svako. Glavnim kriterijumom za dobijanje smatra se pružanje poslodavcu izvodi iz matične knjige rođenih bebe, koje izdaje osoblje matičnog ureda. Pored toga, potrebno je od njegovog direktnog poslodavca uzeti potvrdu o neprimanju uplate od strane drugog roditelja.

Veličina

Početni iznos pogodnosti za porodilje i trudnoću za zaposlene žene iznosi 43.615 rubalja. Izračunava se na osnovu minimuma plata. Ovaj iznos se koristi ako je prosječna zarada buduće majke manja od minimalne zarade utvrđene u tekućoj godini ili kada je iskustvo osiguranja žene manje od šest. Ako trudnica svoje aktivnosti obavlja na pola radnog vremena, tada će se prosječna plata izračunati srazmjerno trajanju cijelog njenog radnog vremena.

Uslovi za dobijanje

Za formalizaciju potrebne porodiljske uplate u početku je potrebno izdati bolovanje. Izdaje se u sklopu žalbe na konsultaciju žena nakon pregleda kod kvalifikovanog ginekologa. Bolovanje mogu izdati ustanove koje za to imaju odgovarajuću medicinsku dozvolu.

Iz ovoga, po pravilu, proizilazi da je dozvoljeno ići ne samo u državu, već i u komercijalnu kliniku. U sljedećoj fazi postoji potreba za pribavljanjem potvrde od direktnog poslodavca o visini zarade. Da biste to učinili, morate podnijeti zahtjev računovodstvu na svom radnom mjestu.

Sertifikat će se ubuduće koristiti za obračun i obračun porodiljskih uplata. U nedostatku takvog dokumenta, u obračunima će se koristiti indikator minimalne zarade. U za ršnoj fazi potrebno je izraditi odgo arajuću prija u. Može se napisati u bilo kojem obliku koji odražava potrebu za naplatom ženskog materinstva.

Izuzetno je važno napraviti zaglavlje dokumenta, navodeći ime zajedno sa punim inicijalima i položajem podnosioca zahtjeva, datumom registracije i potpisom. Kako bi se isključila mogućnost dobijanja odbijanja, preporučuje se preuzimanje uzorka ove aplikacije na Internetu. Koliko vremena plaćaju li porodiljski radnici s posla?

Trajanje porodiljskog odsustva

Iznos naknade se obračunava uzimajući u obzir broj dana provedenih na porodiljskom odsustvu. Na osnovu naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja, plaćeno odsustvo je:

• U slučaju jedne trudnoće - sto četrdeset dana.
• U prisustvu komplikovane jednoplodne trudnoće - do sto pedeset i šest dana.
• U pozadini prijevremenog poroda (od dvadeset druge do tridesete sedmice) - sto pedeset i šest dana.
• Prilikom usvajanja djeteta do tri mjeseca - sto deset dana.
• U slučaju višestruke gestacije - sto devedeset četiri dana.

Osnova za obračun je popis invalidnosti, koji se može uzeti u konsultaciji žena, počevši od tridesete sedmice trudnoće (od dvadeset osmog-sa višestrukim obrascem). Njegovu ženu treba odvesti u računovodstvo preduzeća najkasnije šest mjeseci nakon završetka porodiljskog odsustva. Bolovanje se obično predaje poslodavcu zajedno sa zahtjevom za porodiljsko odsustvo. U roku od deset kalendarskih dana uplata se mora prenijeti primaocu.

Razgraničenja ili koliko se plaća ženi koja je na porodiljskom odsustvu?

Koliko majčinstvo plaća sa posla mjesečno, važno je saznati unaprijed. Iznos materinskih sredstava izračunava se na osnovu prosječne plate za posljednje dvije godine. Naknada se sumira, a zatim dijeli sa ukupnim brojem dana. Od njih se oduzima period invaliditeta u okviru plaćenog godišnjeg odsustva i porodiljskog odsustva sa drugom djecom. Kao rezultat, izračunava se prosječna dnevna zarada koja se množi sa danima odmora.

Da biste sami izračunali iznos beneficija, potrebno je koristiti sljedeću formulu: SDZ (prosječna dnevna zarada) pomnožena sa danima dekreta. Ukupna zarada za dvije godine rada podijeljena je na sedamsto trideset dana.

Primjer

Vrijedi dati primjer. Zaposleni će otići na odmor u martu 2019. godine. U 2018. godini dobila je ukupno četiri stotine trideset hiljada rubalja. Godišnji odmor trajao je trideset jedan dan. Za 2019. godinu izlazi četiri stotine hiljada rubalja i trideset dana odmora. Ukupni prihod je 830.000. Prosječna dnevna zarada rezultira u iznosu od 1.200 rubalja. Tako će žena za sto četrdeset dana dekreta dobiti 173.000.

Ako je dama prethodno bila na odsustvu predviđenom za brigu o djetetu, tada se uzima u obzir samo odrađeno vrijeme. Takođe, na zahtjev buduće majke mogu se uzeti u obzir dvije godine, koje ne prethode uredbi, već su prethodno razrađene, ako to utiče na visinu beneficija. Koliko ste plaćeni od rada na porodiljskom odsustvu, sada znate.

Koliko se porodiljska plata plaća nezaposlenima?

Prednosti trudnoće isplaćuju se samo određenim kategorijama nezaposlenih žena:

• Dame koje su otpuštene zbog prestanka institucije. U ovom slučaju se obezbjeđuje 628 rubalja mjesečno. Za njihov prijem potrebno je podnijeti zahtjev okružnom odjelu za socijalnu zaštitu.
• Studenti koji studiraju sa punim radnim vremenom, dok iznos dodatak je jednak iznosu stipendije. Izdaju ga u obrazovnoj ustanovi.
• Preduzetnici, advokati i privatni notari plaćaju se pod uslovom da odbiju premiju osiguranja za prethodnu godinu. Dokumenti se dostavljaju FSS-u.
• Vojnim licima po ugovoru u visini primljene novčane naknade. Za plaćanje i imenovanje potrebno je prijaviti na mjestu usluge.

Ostale kategorije

Preostale kategorije trudnih nezaposlenih građana koje ne podliježu obaveznom socijalnom osiguranju nemaju pravo da im plate odgovarajući dodatak. Za njih su predviđene samo koristi koje se isplaćuju teritorijalnom USZN-u nakon rođenja djeteta. Kako platiti porodiljsko odsustvo sa posla nakon odlaska na odmor?

Ostavite u vezi sa njegom djeteta: gdje je potrebno primijeniti?

Za takva plaćanja potrebno je podnijeti zahtjev: za rad dame poslodavcu, a za studente - direktno u njihovu obrazovnu ustanovu. Što se tiče nezaposlenih žena, one moraju ići u organi socijalne zaštite. Kad novopečena majka odluči otići na posao, tada joj, naravno, neće biti plaćeno za ovaj odmor, ali novac će biti za to će svaki član porodice (na primer, tata, deda ili baka) koji će se brinuti o bebi i sedeti sa njim kod kuće moći da ga primi.

Da bi žena uzela takav odmor do jedne i po godine u standardnoj situaciji, potrebno je da napiše prijavu, kao i da sprovede niz sljedećih radnji:

• Dajte izvod iz matične knjige rođenih bebe.
• Predočiti potvrde sa očevog mjesta rada da ne dobijaju ovu vrstu dodatka.
• Ponekad vam može zatrebati potvrda o prihodu od prethodni posao.

Kada vam je potreban odmor?

Važna tačka je da je potrebno uzeti odsustvo u vezi sa njegom bebe u roku od šest mjeseci nakon poroda. Vrijedi napomenuti da radne, ali u isto vrijeme dobro zarađene dame dobijaju mnogo više novca za dekret, i to je apsolutno pošteno. Ali neradne žene takođe imaju pravo na neka plaćanja.

Osim toga, postoje i druge vrste beneficija u vidu jednokratne finansijske naknade pri rođenju djeteta (isplaćuje se apsolutno svim ženama koje su rodile). Pored toga, predviđena su i regionalna plaćanja, na primjer, ako je preduzeće likvidirano. Sve takve suptilnosti treba saznati u Fondu socijalnog osiguranja ili u centrima javnih usluga. Sada znate koliko porodiljske plate od posla.