Beskamatni kredit zaposlenom: postupak registracije, porezne posljedice, transakcije

Praksa dobijanja statusa zajmodavca i zajmoprimca od strane poslodavca i zaposlenog trenutno je prilično česta. Ovo je korisno jer pomaže uštedjeti na interesu za pojedinca. Za kompaniju ovo stvara značajan plus, privlačenje najboljeg osoblja, postaje jedan od faktora povećanja konkurentnosti. Međutim, nije sve tako jednostavno. Moraš znati pravila za pozajmljivanje novca, kao i ispravan dizajn procesa.

Značaj ovog pitanja

Mnogi poslovni lideri se prije ili kasnije zapitaju Da li je zaposleniku moguće izdati beskamatni kredit. Činjenica je da se situacija u kojoj je novac odjednom postao neophodan može razviti u životu svake osobe. Klasična opcija je da kontaktirate kreditnu kancelariju ili zatražite pomoć u zalagaonici. Oni su dostupni mnogima, ali neprofitabilni zbog visoke Kamatne stope. Mnogo je ugodnije i pogodnije za osobu da prima novac bez preplate u trenutku povratka. Poslodavac ima pravo da zaposlenom izađe u susret na pola puta i da mu da željeni iznos. Obično odluka ne zahtijeva mnogo vremena, nije praćena obračunom kamate, a uslovi za obezbjeđivanje novca su mekši nego u slučaju rada sa bankama.

Da beskamatni kredit zaposlenom u organizaciji ne bi završio problemima za jednu od strana ili obje, potrebno je rad proglasiti sporazumom u koji su evidentirani svi detalji. Ugovor je osnova za pozajmljivanje novca. Određuje uslove starosti. Potrebno je shvatiti da je ovaj format kredita potpuno legalan, ali tek nakon potpisivanja od strane svih zainteresovanih strana.

Karakteristike

Da bi beskamatni kredit od osnivača bio legalan i tačan, potrebno je da sklopite ugovor u pisanoj formi. Postojeće zakonodavstvo jasno predviđa potrebu za formalizacijom sporazuma na papiru. Ako osoba traži od kompanije novac da ga potroši na kupovinu kuće, može dobiti iznose primljene od ukupne mase neto dobiti. Međutim, prvo morate platiti porez. Inače, u našoj zemlji najčešće se kredit ovog formata nudi zaposlenima u Ministarstvu za vanredne situacije. To je i poticajna mjera i sredstvo podrške. U nekim preduzećima pozajmljuju novac zaposlenima bez kamata kako bi ih što duže zadržali u službi. Ovo se praktikuje samo kada je okvir zaista vrijedan.

O terminologiji

Da li je predmetna vrsta izdavanje kredita zaposlenom iz kase, a ono što se generalno krije pod konceptom kojem je materijal posvećen? Da bismo se pozabavili ovim, trebali bismo se pozvati na formulacije zakona koji regulišu naš svakodnevni život. Po zakonu se beskamatni kredit uspostavlja kao prenos određene finansijske mase na osobu radi postizanja različitih ciljeva. Istovremeno, zaposleni ne mora da plaća kamatu za korišćenje novca koji mu je poveren. Poslodavac ima pravo da odredi mali procenat, ali on ne može biti značajniji od zvanične stope inflacije u državi.

Ne uvijek beskamatni kredit od osnivača nema oblik novca. Moguće je prenijeti imovinu, ako je u posjedu preduzeća. Zakon propisuje maksimalni iznos novca koji se daje zaposlenom: 50 minimalna plata ili manje. Ovako primljeni novac ne može se potrošiti za provođenje komercijalne aktivnosti. Po rat no CA je doz oljen i u dijelo ima i u cijelom iznosu odjednom. Zakon propisuje mogućnost poravnanja duga na raniji datum nego što je utvrđeno prvobitnim sporazumom. Primalac sredstava dužan je platiti porez na iznos koji mu je dat. Firma nema potrebe da plaća porez na novac koji dobije nazad od zajmoprimca. To je zbog činjenice da ne postoji interes koji bi kompaniji obezbijedio profitabilnu komponentu.

Sve je po zakonu

Postoje dvije mogućnosti za davanje novca osobi. Iznos mu možete dati direktno sa kase. Druga opcija je prenos na bankovni račun osobe. Mnoge moderne firme odavno su uvele praksu isplate plata na bankovnu karticu zaposlenih. Ako je sistem ovakav, uz pozitivnu odluku, kredit se takođe plaća bez upotrebe gotovine.

Svi postupci koji prate takav proces utvrđeni su važećim zakonodavstvom. Opšta pravila za direktnu obradu procesa mogu se naći u 42. članu bloka Zakona o poreskoj politici države. Prilikom sklapanja transakcije nemoguće je sukobiti se sa drugim aspektima i zahtjevima poreskog zakona. Budući da kredit ne prati plaćanje kamata, važno je uzeti u obzir odredbe člana. 809 Građanskog zakona Ruske Federacije. Zakoni ne uspostavljaju nikakva ograničenja ili zabrane prijenosa novca zaposlenima bez plaćanja kamata. At u isto vrijeme, važno je da pravilno organizujete proces i pažljivo ga evidentirate u računovodstvenoj dokumentaciji.

Porezne nijanse

Važeće zakonodavstvo obavezuje na sastavljanje pismenog sporazuma. Zahtjevi regulatornih akata su takvi da je prilikom formulisanja ugovora potrebno detaljno i jasno utvrditi, bez upotrebe dvosmislenih formulacija, odsustvo interesa u korist preduzeća. Samo u ovom slučaju, kompanija neće morati da plaća porez nakon pozajmljivanja novca osobi.

Porez na dohodak fizičkih lica i beskamatni kredit zaposlenom usko su povezani, jer drugi automatski podrazumijeva obavezu plaćanja prvog. Novac se može potrošiti za kupovinu nekretnina. U ovom slučaju, pojedinac ima pravo podnijeti zahtjev Federalnoj Poreznoj službi ili računovodstvu preduzeća u kojem je zaposlen radi izdavanja odbitka imovine. . Član 809 zakonika koji reguliše građanske odnose unutar naše zemlje daje pravo da zaposlenima daju robne ili gotovinske kredite – po nahođenju lica koja zaključuju ugovor. Član 812 istog kodeksa zakona utvrđuje mogućnost osporavanja zaključenog sporazuma. Ovo je dozvoljeno samo ako osoba može pružiti dokaz da nije primila novac predviđen ugovorom. Ako postoje fenomeni koji dokazuju ovu činjenicu, možemo govoriti o gubitku važenja ugovora.

O uslovima

Da biste pravilno zaključili ugovor o beskamatnom kreditu, prvo treba da procenite u kojoj meri finansijska situacija preduzeća, u principu, dozvoljava obezbeđivanje novca osobi u okviru takvog programa. Omogućava vam izdavanje novca ako će roba, sredstva koja osoba traži biti usmjerena na postizanje određenog cilja. Sav ovako obezbeđen novac mora se vratiti u unapred dogovorenim uslovima i fiksiran u ugovoru. U nekim slučajevima se daje neka materijalna stavka. Uslov za njegov povratak bit će očuvanje prethodne države. Ova činjenica je utvrđena ugovorom propisanim prije prijenosa proizvoda.

Zakoni utvrđuju činjenicu da poslodavac nema pravo da traži od osobe da mu plati kamatu na dug. Činjenica prenosa sredstava mora se snimiti. Da biste to učinili, formirajte ugovor, izdajte potvrdu. Ako postoji neku definitivnu svrhu za koju se daje novac, osoba ima pravo da troši ono što prima samo i striktno na to. Zabranjeno mu je da troši iznos na nešto drugo. Svaka potrošnja treće strane predstavlja kršenje uslova ugovora.

Složićemo se?

Navedena pravila su u skladu sa članom. 809 Građanskog zakonika Ruske Federacije i drugih regulatornih akata koji regulišu postupak pružanja novca potrebitima. Ove norme su glavne. Prilikom sklapanja sporazuma morate se voditi njima tako da Službeni list ispunjava zakonodavstvo. U svakom pojedinačnom slučaju može postojati potreba za dodatnim, posebnim tačkama zbog posebnosti saradnje između poslodavca i zaposlenih. U ovom slučaju možete dodati dodatne tačke sporazumu. Glavno pravilo za uvođenje prilagođavanja je njihova koordinacija sa zahtjevima i normama prava uspostavljenim u našoj zemlji.

Korak po korak i propisi

Da bi sve bilo legalno i legalno, potrebno je izraditi ugovor o beskamatnom kreditu. Uopšteno govoreći, cijeli proces obezbjeđivanja novca osobi po dogovoru može se podijeliti u nekoliko uzastopnih koraka. Prvo, osoba sastavlja prijavu i šalje je na ime vlasnika kompanije. U tekstu dokumenta osoba traži određeni iznos, navodeći razloge zašto joj je potreban novac. Veoma je važno navesti koliko tačno novca osobi treba. Šef razmatra peticiju i donosi odluku o tome. Ako se pokaže pozitivnim, zaposleni se poziva na sastanak kako bi se dogovorili o uslovima i odredbama sporazuma. Odgovorna osoba priprema potrebnu dokumentaciju koja prati proces pozajmljivanja novca.

Prilikom sastavljanja ugovora potrebno je u dokument evidentirati lične podatke o osobi koja traži novac i opšte podatke kompanije koja pruža tražene. Rukovodilac ili drugi zaposleni kome je poverena takva odgovornost potpisuje ugovor, evidentira činjenicu potpisivanja postavljanjem pečata preduzeća. Ovo je relativno jednostavna procedura, posebno kada uprava nema ništa protiv davanja novca unajmljenim ljudima.

Računovodstvene suptilnosti

Da bi se postupak pravilno organizovao, a kompanija nije prekršila zakone, pravila, potrebno je znati šta bi ožičenje trebalo biti u takvoj situaciji. Izdavanje kredita trebalo bi se odraziti na računovodstvo. Prvo ožičenje: D73.1 K50. Omogućava vam da zabilježite činjenicu da je osoba primila novac, a osnova za to bio je sporazum o davanju sredstava u dugovima. Ako je odlučeno da se zaključi ugovor sa obračunavanjem kamata u okviru stope refinansiranja, potrebno je dogovoriti knjiženje na obrascu D73.1 do 91.1. Ako zanemarimo ovu tačku, biće nemoguće zvanično predstaviti kredit kao beskamatni. Nakon što smo se pozabavili transakcijama Posvećenim izdavanju kredita, vrijedi obraćanje pažnje za otplatu. Formira se kao D50, D51 K73.1.

Ako je stvarno obezbjeđivanje sredstava od strane kompanije postalo moguće, to znači da je riječ o vrijednom osoblju, odgovornom zaposleniku koji je važan za preduzeće. To zahtijeva od računovodstva da sve transakcije učini posebno odgovornim, jer će pogrešna registracija procesa uzrokovati probleme sa poreskim strukturama. U slučaju pogrešne organizacije procesa u računovodstvu, kompanija će biti prinuđena da plaća porez, uprkos činjenici da program pripada kamati.

O posljedicama i porezima

U slučaju beskamatnog zajma zaposlenom, Porezne posljedice smatraju se posebno povoljnim, jer s ispravnim dizajnom posla kompanija ne mora plaćati porez. To je zbog nedostatka profita zbog kamata-oni jednostavno ne postoje. Zaposleni, zauzvrat, prima prihode, jer štedi na plaćanju kamata, koje bi morale biti prebačene na bilo koju kreditnu instituciju treće strane. Shodno tome, zakoni predviđaju potrebu plaćanja poreza za prihod koji prima pozajmljivanjem novca od kompanije u kojoj je uređen. Porez na dohodak fizičkih lica koristi se za obračun i formalizaciju poreskog opterećenja. Jazavčar-13 %. Odgovornost za zadržavanje dodijeljena je poreskom agentu, odnosno kompaniji u kojoj je osoba zaposlena. Ista kompanija je osoba koja čovjeku prenosi novac. Preduzeće mora zadržati iznose poreza od plata. Maksimalni dozvoljeni odbitak je polovina mjesečnog dohotka osobe.

Zašto mi treba novac??

Da bi beskamatni kredit zaposlenom bio pravilno izdat, potrebno je uzeti u obzir svrhe za koje je novac namijenjen utrošku. Osoba je dužna sve to naznačiti u prijavi, kojoj traži da pozajmi sredstva. Najčešće u praksi ljudi traže novac za kupovinu kuće ili automobila. Od kompanije možete zatražiti kredit kako biste imali sredstava za liječenje rijetke bolesti ili stekli obrazovanje na visokoškolskoj ustanovi. Možete tražiti novac za odmor ako planirate izaći van rodne zemlje, opustiti se na moru.

Često ugovor koji zaposleniku utvrđuje beskamatni kredit detaljno sadrži Kako i gdje će osoba potrošiti novac koji joj je dodijeljen. Kompanija daje osobi kredit, a da ga ne obavezuje da plati kamatu, ciljni kredit. Ovaj program Vas obavezuje da sve što dobijete potrošite striktno na ono što je osoba prvobitno tražila. Poslodavac može dobiti zvanične informacije o utrošku sredstava za druge svrhe i potrebe. Takvi podaci su dovoljni razlozi za prijevremeni raskid sporazuma. U ovom slučaju, menadžment preduzeća ima pravo da zatraži od osobe da vrati sve što duguje, pre dogovorenog perioda.

Pravila registracije

Za dobijanje beskamatnog zajma, zaposleni mora podnijeti zahtjev. Šalje se na ime šefa. Za pisanje upotrijebite list A4 bez dodatnih natpisa. S desne strane u gornjem uglu napišite puno ime i naslov položaja glave, a zatim tvoje ime i pozicija. Naziv dokumenta (prijave) upisuje se u centar. , nakon čega sledi glavni blok, u kojem se evidentira zahtev za obezbeđivanje novca u dugu. Ovdje tačno pišu koliko je potrebno, u koje svrhe će biti potrošeno, u kom periodu će biti vraćeno. Ovdje također utvrđuju uslove za vraćanje beskamatnog kredita.

Zaposleni može naznačiti, na primjer, da će sve vratiti odjednom kada se rok završi ili da će mjesečno vraćati dio posuđenog. Poslednji trenutak je potpisivanje i utvrđivanje datuma dokumentacije.