Prestati ili ne-kako donijeti odluku ako ste u nedoumici? Kako razumjeti da je vrijeme za prestanak

Na radnom mestu skoro svaka osoba provodi značajan deo svog života. S obzirom na to, režim rada, plate i drugi uslovi treba da daju zadovoljstvo radniku. Upravo je ova vrsta aktivnosti vrijedna pažnje. Ali ako se svako jutro pojavi misao: "ne želim ići na posao", onda vrijedi analizirati razloge ove nevoljnosti.

Ako je ovo banalna lijenost, ali inače je sve u redu, onda morate poraditi na sebi. Ako vam se ne sviđa posao, a postoji čitav popis onoga što vam ne odgovara, onda tako je najbolje da razmotrimo mogućnost promjene tima, ureda ili čak polja aktivnosti.

Samouništenje, usađeno od djetinjstva

Kako donijeti odluku ako ste u nedoumici? Postoji mnogo načina i trikova koji će vam pomoći da se nosite sa takvim zadatkom. Prije svega, potrebno je napustiti preporuke ljudi koji su živjeli u sovjetskom vremenu. Uostalom, nikada nisu pomislili na takvu misao: "ne želim ići na posao", samo su shvatili da su dužni ići i trebali bi biti zahvalni svom poslodavcu što im je pomogao da zarade hljeb i puter. Šta ovdje reći, takvu okorjelu Dumu su našim precima upoznali iskusni "robovlasnici" tog vremena. A ako su tražili novi posao, onda prije napuštanja starog. Da ne biste riskirali i ne Ostali za slomljenim koritom.

Od djetinjstva su im govorili: "Radite, inače nećete zaraditi penziju, radite na jednom mjestu kako bi vas država cijenila i osigurala u starosti". O ovoj temi možete razgovarati dugo, glavna stvar je, prije nego što ih čujete, pogledajte jesu li njihove aktivnosti na jednom radnom mjestu previše cijenjene? Žive li, a da sebi ništa ne uskraćuju? Vjerovatno ne.

Put rješenja

Stoga se ne treba plašiti kretanja s mjesta na mjesto dok ne pronađete posao koji će vam donijeti radost, a ne opterećivati vaš život. Odnosno, prije svega morate shvatiti da nema ništa loše u promjeni posla, profesije. Neka vas ne vode oni koji se pridržavaju mišljenja odobrenog godinama da je potrebno izdržati i vrijedno raditi. Naravno, dobro je ako volite posao i na njemu ćete raditi decenijama, osvajajući vrhunce karijere. Ali ako vam se posao ne sviđa, onda nema potrebe da trošite snagu.

Naravno, nije potrebno dokazivati bakama i djedovima ili mami i tati da nisu moderni i da ništa ne razumiju. Shvatite da je to njihovo mišljenje i oni imaju pravo da ne odstupaju od njega. Ipak, vi ste osoba nove generacije koja je samouvjerenija, zna šta je bilo nedostupno precima. Zato samo idite svojim putem i ne dopustite da se odluka donese umjesto vas.

Uobičajeni razlozi za otkaz

Kako razumjeti da je vrijeme za prestanak? Ovo pitanje ima mnogo odgovora. Uostalom, svaka osoba ima svoje razloge i ambicije. Ipak, postoji niz glavnih problema u vezi sa kojima ljudi ne mogu da stoje i napuste svoj posao. To uključuje:

• Osećaj sumnje u sebe tokom radnog vremena. Kada čovek ne može da bude svoj u kancelariji, gde provodi dug period svog života, vremenom počinje da gori. Ne zna da li da odustane ili ne, i povlači na sebe nepriuštiv teret, ugnjetavajući svoju ćud i zaboravljajući da je osoba. Kada posljednja kap strpljenja padne u šolju, zaposleni pronalazi načine da odluči da odustane, i to bez oklijevanja.

• Nije ostalo ni minuta za sebe. Ako posao donosi prihod, a osoba si ne može priuštiti ni odlazak u brijačnicu ili ljekarski pregled, tada je takva aktivnost iscrpljujuća i počinje potraga za slobodnim radnim mjestom, što će vam omogućiti da se brinete o sebi i živite u zadovoljstvo. Samo radoholičari mogu izdržati tako zauzet raspored, dok drugi napuštaju takva mjesta.
• uz malu platu-ovo je čest razlog za otkaz. Samo nekoliko koji nemaju nikakve profesionalne kvalitete slažu se da rade za penije. Glavni dio ljudi nije spreman prodati svoje vrijeme za nominalnu uplatu, pa napuštaju posao u potrazi za boljim mjestom.
• Šteta po zdravlje. Bilo da se radi o produktivnoj radionici koja štetno utiče na zdravlje, ili prašnjavoj kancelariji koja nema šta da udiše, mnogi ne vole takve uslove. Shodno tome, ovo postaje drugo zajednički razlog za otkaz.
• Uvredljiv i pristrasan stav šefova je još jedna nijansa koja uzrokuje otpuštanje osoblja iz kompanije.
• Ne postoji prilika za rast u karijeri. Prije nego što odlučite da je vrijeme da prestanete, morate tačno shvatiti jesu li vam sva vrata za rast karijere zaista zatvorena. Nedostatak takve mogućnosti mnoge dovodi u omamljenost, želja za radom nestaje.

U svakom slučaju, prije kako da shvatim, prestati ili ne, vrijedi analizirati razloge zašto je postojala takva želja. Možda ste samo umorni, ili biste zaista trebali zauvijek napustiti nevoljen, iscrpljujući posao.

Osjećaj opasnosti

Prije donošenja odluke, ako sumnjate u njenu razumnost, razmislite da li je posao siguran. Ako u vrijeme boravka na radnom mjestu:

• Vi ste ugroženi.
• Tvoj život je redovno ugrožen.
• Vaša aktivnost je povezana sa opasnim ljudima.

Postoje dva načina za rješavanje. Prvi od njih je pokušaj rješavanja problema kontaktiranjem najvišeg menadžmenta. Drugi od njih, ako prvi nije pomogao, je otkaz. Uostalom, za osobu nema ništa važnije od sigurnosti i osjećaja sigurnosti. Uvek možete pronaći mesto gde će biti udobno i sigurno.

Posao šteti zdravlju

Kako razumjeti da li prestati ili ne sa trenutnog mjesta? Da, veoma je jednostavno! Ako je posao štetan za vaše zdravlje i čini vas slabima, onda ovo nije vaš posao.

Bez obzira na to koliko novca plaćate za svoj rad, bez obzira na to koliko je sjajan tim i zanimljiv rad, ako na kraju mjeseca polovinu svoje plate date medicinskoj ustanovi kako biste poboljšali svoje zdravlje, takvo mjesto je ne vrijedi sveće.

Osjećaj depresije i nesigurnosti

Morate napustiti posao ako više niste sigurni da li volite ono što radite. Radeći posao za predstavu, nikada nećete moći osjetiti radost aktivnosti. Kada niste sigurni u svoje sposobnosti i sposobnosti, dajete ostavku sa trenutne pozicije, postoji rizik da zgrabite bilo koju nit i krenete raditi upravo ono što. U ovom je slučaju mnogo razumnije dati otkaz i čekati vrijeme kako biste se odmorili i oporavili nakon posla koji ne zadovoljava vaše ambicije i čini vas nesigurnim. Dakle, u pitanju "ostavke ili ne" , bolje je ipak donijeti odluku u korist odlaska.

Nemaš vremena za sebe

Dobar posao sa visokom platom i prijatnim timom ne bi trebalo da postane smisao života. Ako, primajući platu, ne možete sebi priuštiti ni posjetu ljepotici Avalon ili idite na bazen, a osnovno je upoznati prijatelje u kafiću, onda je bolje takav posao poslati u prošlost. Prije nego što promijenite posao, svakako se opustite i posvetite pažnju voljenoj osobi. To će vas motivirati za daljnje traženje posla, što će ostaviti vremena za brigu o sebi.

Možda samo pogrešno postavljate prioritete i sastavljate svoj radni raspored. Radeći posao prema planu napisanom vlastitim naporima, u nekim slučajevima možete imati vremena posvetiti vrijeme sebi. Ako nikakvi načini ne pomažu, onda je bolje napustiti mjesto i napisati ostavku.

Nivo plata ne zadovoljava vaše potrebe

Naporno radite po ceo dan, dajete poslodavcu vremena, a na kraju meseca dobijate oskudnu platu, koja nije dovoljna ni za hranu, putovanja i zabavu? I vrijedi li raditi za tako pohlepnog "ujaka" koji cijeni vaš trud tako nisko?

Ako sigurno znate da vam vaše profesionalne kvalitete i vještine omogućavaju da dobijete bolje plaćenu poziciju, zašto onda dobrotvorni rad?

Ako ne znate da prestanete bez problema, onda samo mirno i bez optužbi objasnite razlog šefu. Recite mi da nemate dovoljno novca za normalan život, čak možete reći svom šefu o svojim troškovima ako mu povjerite takva pitanja. Vjerovatno će šef donijeti odluku u vašu korist i podići platu na nivo koji želite. Ako vam iz razloga poteškoća sa finansijskom situacijom u kompaniji ili zbog principa šefa neće moći platiti dovoljno, slobodno napišite izjavu. Ne morate raditi ni za peni ako vam vještine omogućavaju da dobijete mnogo veću platu.

Otiđite sa riječima da vam se sve sviđa, a u slučaju promjene situacije u kompaniji, rado ćete se vratiti na svoje omiljeno radno mjesto. To će vam pomoći da mirne savjesti napustite slabo plaćeni posao. U isto vrijeme nećete odrezati krajeve i bit ćete zapamćeni kao profesionalni, kompetentni i društveni stručnjak.

Da li vas vrijeđa vaš supervizor ili kolege

Nasilje je loše u bilo kojoj od njegovih manifestacija. Možda ste na posao stigli kad je tamo već dugo postojao zbijeni tim i zamijenili su vas za objekt za preusmjeravanje duše. Ili možda glava vrijeđa i ide lično sa svim kolegama. U svakom slučaju, neprijatno je raditi u takvoj atmosferi.

Postoji nekoliko načina za izlazak iz ove situacije. Prvi je objasniti konstruktivno i dostupno svima da nećete dozvoliti takav stav prema svojoj osobi. Drugi je za početak "zadirkivanje" vaše kolege na isti način, tako da oni sami osećaju ono što vi osećate. Treći je napustiti tim u kojem rade nerazumni ljudi sa niskim inteligencijama. Naravno, vrijedi napustiti posao kada isprobate sve mogućnosti za uspostavljanje odnosa, ali one su se pokazale beskorisnim. At u isto vrijeme možete otići bez grižnje savjesti i nepotrebnih briga.

Uostalom, kao dobar stručnjak, uvijek ćete pronaći nešto bolje.

Nedostatak mogućnosti za karijeru

Postoje pojedinci koji ne mogu da žive bez zadovoljenja svojih ambicija i težnji. Stoga je za mnoge stabilan rad na jednom mjestu, gdje dobro plaćaju i postoji prijateljski tim, nedovoljna motivacija za aktivnost. Postoje mali stolovi u kojima ne može biti govora o bilo kojem kretanju, osim sjedenja do glave, što je ponekad nemoguće.

U ovom slučaju, bolje je da osoba napiše ostavku i ode u veliku kompaniju u kojoj postoje šanse za napredovanje za one koji pokušavaju ispuniti zahtjeve menadžmenta.

Dajući ostavku na neperspektivno mjesto rada, vrijedi objasniti razlog. Možda će jednog dana kompanija početi da se širi, a vi ćete biti pozvani na interesantnu poziciju koja će vam biti značajna.

Savjeti Kako odlučiti da odustanete ako je sve loše

Ako ste, sumirajući, ipak odlučili da u vašem radu ima više pluseva nego minusa, onda nastavite sa radom i radom na sebi. Ako ste i dalje čvrsto odlučili da je vrijeme da zauvijek napustite kancelariju, morate uzeti u obzir takve detalje:

1. Ne morate da dajete svoje vreme svom supervizoru i kolegama ako vam je neprijatno da radite sa njima.
2. Samo vi imate pravo da odlučite koji je posao vrijedan vaše pažnje.
3. Ne slažem se sa "doručak" od vlasti, koji još jednom obećava da će popraviti nastalu situaciju i da se ništa nije promijenilo za dugo vremena.
4. Ne morate da rizikujete svoje zdravlje Da biste radili u korist kompanije koja nije u stanju da obezbedi normalan režim rada.

Budite odlučujući u svojim postupcima i planovima. Ostvarite cilj rada tamo gdje će biti sve što vam treba: uslovi, pristojna plata, prijatan tim u komunikaciji. Ako to nije slučaj, slobodno dajte otkaz i potražite bolje mjesto.