Taylorova jedinstvena metoda mjerenja nivoa anksioznosti alat je za zapošljavanje zaposlenih.

Skala kao indikator dobrog zaposlenog
Kako funkcioniše metoda merenja nivoa anksioznosti - J skala. Taylor
Važan dodatak
Pitanja:
Dekodiranje testa upitnika
Rezultat do rezultata - nesklad

Lični upitnik, pozvan "Obim anksioznih manifestacija", razvijen je uzimajući u obzir različite ljudske reakcije na određene faktore. Objavljeno 1953. godine J. Prema Tayloru, test psihološkog upitnika postao je tražen u mnogim oblastima, uključujući i test za sposobnost tražitelja posla.

Nivo anksioznosti pokazuje moguća odstupanja ostalo kod osobe sklone socijalnoj fobiji, agresiji, sumnjičavosti, a takođe pokazuje otpornost na stres i moguće reakcije u različitim situacijama. Kao osnova uzeti su rezultati testova provedenih za osobe sklone hroničnim reakcijama anksioznosti i napadima panike.

Skala kao indikator dobrog zaposlenog

U zavisnosti od predviđene vrste posla, tumačenje obima se vrši uzimajući u obzir povećanu i smanjenu anksioznost. To je zbog činjenice da ljudi koji imaju tendenciju da brinu o raznim stvarima često, po pravilu, obavljaju neke funkcije mnogo efikasnije od onih koji praktično ne doživljavaju nikakve simptome anksioznosti.

Taylorova metoda mjerenja nivoa anksioznosti zasniva se na razlici u rezultatima testova kod ljudi koji imaju različite stavove prema određenim životnim situacijama. Promjenom svjesne procjene drugih, kao i procjenom sebe, osoba doživljava različita unutrašnja stanja koja izazivaju određene radnje.

Kako funkcioniše metoda merenja nivoa anksioznosti - J skala. Taylor

Upitnik sadrži izjave 50-a, na koje su priložena dva polarna odgovora "Da" i "Ne". Subjekt treba, bez oklijevanja, primijetiti odgovor koji smatra pravo za sebe. Zatim, na osnovu odgovora, specijalista daje skalu anksioznosti koja se sastoji od pet grupa, prema kojoj se, u zavisnosti od osvojenih bodova, otkriva nivo anksioznosti osobe.

Ovaj gotovo univerzalni upitnik za testiranje pogodan je u različitim oblastima aktivnosti: od trgovine do vladinih agencija. Upitnik nije dizajniran za testiranje djece. Najčešće se nudi kandidatima za radno mjesto u preduzeću.

Važan dodatak

In. G. Norakidze je dopunio originalni upitnik za testiranje drugom skalom koja se sastoji od 10 izjava. Skala laži, koja je uključena u upitnik 1975. godine, osmišljena je tako da otkrije sklonost ispitanika demonstrativnosti. Takođe vam omogućava da shvatite koliko osoba iskreno pristupa odgovorima na predložena pitanja i kolika je vjerovatnoća obmane. Evo metode za mjerenje nivoa Taylorove anksioznosti u adaptaciji T. A. Nemchinov.

Pitanja:

Mogu dugo da radim, a da se ne umorim.
Uvijek držim svoja obećanja, bez obzira da li mi to odgovara ili ne.
Obično su mi ruke i noge tople.
Rijetko imam glavobolju.
Siguran sam u svoje sposobnosti.
Čekanje me čini nervoznim
Ponekad se osećam kao da sam dobar za ništa.
Obično se osećam veoma srećno.
Ne mogu se fokusirati ni na jednu stvar.
Kao dete, uvek sam odmah i krotko obavljao sve što mi je dodeljeno.
Jednom mesečno ili češće imam uznemiren stomak.
Često se nađem zabrinut za nešto.
Mislim da nisam nervozniji od većine drugih ljudi.
Nisam previše stidljiv.
Život je za mene skoro uvek povezan sa velikim stresom.
Ponekad se desi da pričam o stvarima koje ne razumem.
Ne crvenim češće od drugih.
Često se uznemirim ni zbog čega.
Rijetko primjećujem otkucaje srca Ili kratak dah.
Ne volim sve ljude koje poznajem.
Ne mogu spavati Ako me nešto muči.
Obično sam smirena i nije me lako uznemiriti.
Često me muče noćne more.
Sklon sam da sve shvatam preozbiljno.
Kad sam nervozna, znojenje mi se povećava.
Imam nemiran i isprekidan san.
U igrama više volim da pobjeđujem nego da gubim.
Ja sam osjetljiviji od većine drugih ljudi.
Dešava se da me neskromne šale i duhovitosti nasmiju.
Voleo bih da budem srećan sa svojim životom kao što su drugi verovatno zadovoljni.
Stomak me mnogo muči.
Stalno sam zabrinut za svoje finansijske i službene poslove.
Oprezan sam prema nekim ljudima, iako znam da me ne mogu povrijediti.
Ponekad mi se čini da su preda mnom nagomilane takve poteškoće koje ne mogu savladati.
Lako se zbunim.
Ponekad se toliko uzbudim da me to sprečava da zaspim.
Više volim izbjegavati sukobe i predikamente.
Imam napade mučnine i povraćanja.
Nikad nisam kasnio na spojeve ili posao.
Ponekad se osjećam beskorisno.
Ponekad želim da se zakunem.
Skoro uvek osećam anksioznost zbog nečega ili nekoga.
Zabrinut sam za moguće neuspjehe.
Često se bojim da ću pocrvenjeti.
Često me obuzme očaj.
Ja sam nervozna i lako uzbudljiva osoba.
Često primijetim da mi se ruke tresu kad pokušam nešto učiniti.
Skoro uvek osećam glad.
Nedostaje mi samopouzdanje.
Lako se znojim čak i po hladnim danima.
Često sanjam o stvarima o kojima je bolje nikome ne pričati.
Veoma retko imam bolove u stomaku.
Veoma mi je teško da se fokusiram na bilo koji zadatak ili posao.
Imam periode tako intenzivne anksioznosti da ne mogu dugo sjediti na jednom mjestu.
Uvek odgovaram na e-poštu odmah nakon čitanja.
Lako se uznemirim.
Praktično nikad ne pocrvenim.
Imam mnogo manje različitih strahova i strahova od svojih prijatelja i poznanika.
Dešava se da odložim za sutra ono što bi trebalo da se uradi danas.
Obično radim sa puno stresa.

Dekodiranje testa upitnika

Skala laži pokazuje rezultate sklonosti osobe ka prevari. Od 4 do 5 bodova na ovoj skali prikazuje rezultat, koji je karakterističan za osobu koja laže i pokušava sakriti pouzdane informacije.

Skala mjerenja nivoa anksioznosti J. Taylor predlaže pet grupa u gradaciji anksioznosti.

od 50-60 bodova. Prva grupa-ukupan rezultat od 50-60 bodova – odnosi se na veoma visok nivo anksioznosti.

Ovdje se može pretpostaviti da osoba ima mentalne poremećaje. Pojedinac ima povećanu samokritiku, poteškoće sa adaptacijom u društvu, poteškoće u radu i učenju. Čovek se stalno oseća ugroženo i anksiozno, čak i u situacijama kada za to nema znakova. Pati od prekomjernog znojenja, čestih lupanja srca i opće slabosti.

25-40 bodova. Visok nivo anksioznosti-rezultati unutar 25-40 bodova.

U ovu grupu spadaju ljudi sa niskim samopoštovanjem i visokom emocionalnošću. Ne nastoje izraziti svoje mišljenje, češće pokušavaju izbjeći takve situacije. Takvi ljudi kriju svoja osećanja duboko u sebi, iz straha da ne budu pogrešno shvaćeni. Veoma su prijemčivi za kritiku, čak i ako je konstruktivna. Stresna situacija za njih postaje uzrok nelagode, performanse se smanjuju. Međutim, ljudima sa visokim nivoom anksioznosti potrebno je prepoznavanje svojih talenata.

15-25 bodova. Prosječan nivo teži visokom. Rezultat je od 15 do 25 bodova.

Takve ljude karakteriše mirna emocionalnost, društvenost i umjereno samopoštovanje. Uprkos činjenici da je unutrašnje stanje uma takvih ljudi prilično mirno i umjereno, oni i dalje imaju tendenciju da doživljavaju neosnovanu tjeskobu.

5-15 bodova. Prosječan nivo, teži niskom. 5-15 bodova prema metodi mjerenja Taylorovog nivoa anksioznosti.

Osoba koja ima svoje mišljenje o bilo kojem pitanju i zna ga odbraniti u sporovima i raspravama. Nezavisni pogled i visoko samopoštovanje karakteristični su za ljude sa prosječnim nivoom anksioznosti. Takvi ljudi kritiku prihvataju mirno i sa velikom pažnjom na ono što je rečeno. Anksioznost posjećuje takve ljude rijetko i samo u stvari. Sklonost lijenosti jedan je od negativnih faktora u njihovom ponašanju.

0-5 bodova. Nizak nivo anksioznosti prema metodi merenja nivoa anksioznosti J. Taylor.

Ljudi sa niskim nivoom anksioznosti na prvi pogled mogu izgledati ravnodušno. Lijenost i neodgovornost često ih prate u životu, ali što se tiče ličnih interesa, oni mobiliziraju svoje resurse i mogu postići mnogo. Ljudi sa niskim nivoom imaju osjećaj straha ili tjeskobe samo u već nastaloj situaciji ove vrste.

Rezultat do rezultata - nesklad

Prilikom odabira kandidata za bilo koju poziciju, na osnovu pokazatelja Taylorove metodologije mjerenja nivoa anksioznosti, ipak vrijedi uzeti u obzir da svaka osoba može imati i prednosti i nedostatke. Ponekad su ljudi sa niskim nivoom anksioznosti najtraženiji u nekim oblastima aktivnosti. Takođe, obrnuto, oni sa visokim nivoom mogu se dokazati u drugoj oblasti.