Produktivnost rada: mjereno omjerom stvarnog obima proizvoda i efikasnosti ljudskog rada

Iz godine u godinu, pa čak i s generacije na generaciju, u našoj zemlji se upućuju pozivi i postavljaju se zadaci za poboljšanje produktivnost rada. Ovo je najvažniji integral indikator koji sveobuhvatno odražava rezultat svih aspekata proizvodnih aktivnosti kompanije – organizacije upravljanja, motivacije zaposlenih, primijenjenih tehnologija, nivoa razvoja ljudskog kapitala. Sa određenim rastezanjem , ovaj koncept može se nazvati kvalitetom rada. Pa šta je to, koji indikatori mjere produktivnost.

Važno, ali ne i glavno

Uopšteno govoreći, produktivnost rada je količina proizvoda datog kvaliteta proizvedenog u određenom vremenskom periodu. Ali u isto vrijeme, proizvod mora biti tražen. Inače, ponavlja se priča o Sizifu, teško, dugo i zamorno kotrljajući svoj kamen uzbrdo, odnosno čineći besmislene radnje po cijenu znatnog truda. Nema koristi od mjerenja performansi ove vrste aktivnosti.

Proizvod je još uvek primarni, ali koliko brzo i sa kojim naporima se proizvodi je drugo pitanje. Besmisleno je raditi nepotrebne stvari sa visokom produktivnošću rada, naseljavajući se kao mrtvi teret u skladištu ili se prodaje samo i isključivo pod snažnim administrativnim pritiskom. Međutim, to se često dešava vrlo često kada se odluke donose u uslovima monopolizma, na netržišni način i uz finansiranje budžetskim novcem.

Vrste

Obično postoji razlika između individualne produktivnosti rada i društvene produktivnosti . Prvi karakterizira zasebne proizvodne elemente, počevši od zasebnog radnika i zasebnog preduzeća, drugi-cijelo društvo, odnosno cijela zemlja.

Produktivnost rada mjeri se odnosom količine proizvoda rada i vremena utrošenog na njegovu proizvodnju. Ova procjena može biti i cijena i izražena prirodnim terminima, na primjer, u komadima ili tonama. Općenito, formula je količnik dijeljenja količine posla s količinom vremena provedenog na ovom radu.

Sistem indikatora za preduzeće i zaposlenog

Nivo niza pokazatelja stalno se procjenjuje u svakom preduzeću. Ovdje se produktivnost rada mjeri omjerom različitih ulaznih podataka. Svi se oni razmatraju i analiziraju u dinamici za različite vremenske periode. Najčešći su procjene produktivnosti rada po pokazateljima proizvodnje i radni intenzitet proizvodnih proizvoda.

Istovremeno, postoje tri glavne metode evaluacije: prirodna, troškovna i regulatorna. Sa prirodnom metodom, fizičke jedinice za brojanje proizvodnje (komadi, tone. itd..) uzimaju se u obzir. . Sa troškovnim pristupom procjenjuje se novčana vrijednost proizvedenog proizvoda. Normativna metoda se koristi u slučajevima kada je potrebno ocjenjivati performanse u srednjim fazama, odnosno na lokacijama i u radionicama gdje se proizvode nedovršeni proizvodi.

Formule

Izlaz po radniku prikazuje broj proizvoda proizvedenih od strane jednog zaposlenog u određenom vremenskom periodu. Vremenski period može biti dan, smjena, mjesec ili godina.

Proizvodnja se određuje sljedećom formulom:

B = OP / H ili B = OP / FW,

gde:

OP je obim proizvedenih proizvoda;

H-prosječan broj zaposlenih za period;

FV-fond radnog vremena za period.

Intenzitet rada, kao indikator produktivnosti rada, mjeri se količinom troškova rada po jedinici proizvodnje, obično u naturi. Formula izgleda ovako:

Tr = FV / OPn,

gde:

FV je fond radnog vremena za period;

OPn-obim proizvoda proizvedenih u naturi.

Normativnom metodom, procenjeni troškovi rada (standardni sati) se upoređuju sa stvarnim. Lako je vidjeti da su date formule prilično jednostavne. Produktivnost rada mjeri se omjerom dvije količine: utrošenog rada i dobijenih proizvoda. Budući da je u savremenim preduzećima, po pravilu, broj glavnih proizvodnih radnika znatno manji od ostalih kategorija zaposlenog osoblja, u proračunima se počeo koristiti puni broj zaposlenih, a ne samo onih koji su direktno zaposleni u proizvodnji. Ovaj pristup vam omogućava da dobijete objektivniju sliku.

Stanje u državi

Produktivnost socijalnog rada mjeri se omjerom bruto domaćeg proizvoda do broj ljudi, zaposleni u oblasti proizvodnje. Po ovom pokazatelju Rusija je ozbiljno inferiorna u odnosu na druge razvijene zemlje. Podaci su prikazani na sljedećem grafikonu:

Istovremeno, prema prosječnom broju radnih sati, Rusija je, takoreći, u prvom planu. Drugim riječima, proizvodimo manje i radimo više. Situacija očigledno nije normalna. Ispod su podaci za zemlju o ovom pitanju:

Povećavaju se faktori produktivnosti rada

Budući da se produktivnost rada mjeri omjerom potrošenog proizvoda i vremena, odgovor je banalan i očigledan. Potrebno je povećati proizvodnju i skratiti radno vrijeme. Zvuči krajnje jednostavno, ali miriše na demagogiju. Nivo ovog indikatora zavisi od niza faktora koji se uslovno mogu podeliti na vanjski i unutrašnji.

Vanjski faktori uključuju klimatske i prirodne uvjete, kao i logističku situaciju, odnosno udaljenosti između pojedinih proizvodnih entiteta. Svi ovi faktori, iz očiglednih razloga, ne doprinose radikalnom povećanju ekonomskih pokazatelja u Rusiji, iako, kako pokazuje iskustvo skandinavskih zemalja, nisu fatalna prepreka.

Ako su vanjski faktori objektivna stvarnost kojom se slabo upravlja i kojom se može kontrolirati, onda su unutrašnji faktori nešto, to može biti kontrolisan i sa kojim se mogu postići opipljivi rezultati. Ovi faktori uključuju opću ekonomsku situaciju (nivo ulaganja, porezne i monetarne politike, inflaciona očekivanja itd..), kao i mikroekonomski parametri koji utiču na aktivnosti preduzeća. Prije svega, oni uključuju:

• stepen implementacije inovativnih tehnologija i proizvodi i, što je najvažnije, spremnost i želja da se to uradi;
• nivo organizacije proizvodnje zasnovan na racionalnosti i eliminaciji nepotrebnih, beskorisnih radnji i pojava;
• motivisanje zaposlenih da stvore vezu između produktivnosti i naknade;
• kvalitet ljudskog kapitala, koji uključuje kvalifikacije, nivo obrazovanja i opštu kulturu zaposlenih, smislenost njihovih postupaka i minimiziranje paternalističkih očekivanja u kombinaciji sa određenom ambicijom.

Ova lista se može nastaviti gotovo u nedogled, ali čak i ako razumete šta treba da se uradi, ne dolazi uvek do razumevanja kako to učiniti.

Nažalost, ovaj proces u zemlji je ozbiljno odložen. Rezultat je nestabilan rast sa tendencijom stagnacije, što pokazuje gornji grafikon.